Such an incredible place to Work
ENTRA NEL NOSTRO TEAM!
TROVA L’OPPORTUNITÀ LAVORATIVA PIÙ ADATTA A TE
-
.NET and MS Dynamics DeveloperSviluppo · Reti S.p.A · Ibrido
-
Junior DevOps EngineerInfrastruttura · Reti S.p.A · Ibrido -
ATLASSIAN SPECIALISTInfrastruttura · Reti S.p.A · Ibrido -
Senior Microsoft System EngineerInfrastruttura · Reti S.p.A · Ibrido
-
ICT Trainer (Reti Academy)Academy · Reti S.p.A · Ibrido -
Senior Azure Data EngineerData · Reti S.p.A · Ibrido -
Senior Trainer - Data Engineering & Business In...Data · Reti S.p.A · Ibrido -
Senior .NET DeveloperSviluppo · Reti S.p.A · Ibrido
PERCHÈ SCEGLIERE RETI
-
SVILUPPO PROFESSIONALE
I professionisti competenti e visionari, preparati e appassionati, sono il vero valore aggiunto di Reti ed è per questo motivo che vi è un continuo investimento nello sviluppo del potenziale e nella formazione, attraverso corsi tecnologici, metodologici e di soft skills.
-
WORK LIFE – BALANCE
Nell’era della “nuova normalità” è stato adottato il modello di hybrid working. Fare evolvere il modo di vivere l’azienda e la concezione dell’home office, preservando la dimensione collettiva e relazionale del lavoro in presenza del singolo e del team, è stata una scelta vincente per tutti i NETworker.
-
BENESSERE E WELFARE
Il Piano Welfare è pensato per rispondere alle esigenze dei NETworker. In Reti ci prendiamo cura delle persone, facendo attenzione alla salute del corpo e della mente: tante sono le iniziative che tutelano la nostra salute, che ottimizzano il nostro tempo e che ci infondono il benessere che cerchiamo.
-
TEAM WORK
I momenti di aggiornamento e condivisione che danno l’opportunità di conoscersi, crescere e acquisire nuove conoscenze, sono fondamentali per Reti, per il networking e il team building. Occasioni uniche per consolidare le proprie skills per poi trasmetterle ai propri colleghi.
-
DIVERSITÀ E INCLUSIONE
Le esperienze in Reti si arricchiscono dall’incontro con altre persone, sono opportunità per attingere pensieri diversi dai quali solitamente nascono le idee migliori: dalle diversità si arriva all’inclusione, dal confronto scaturisce l’evoluzione.
-
COMMUNITY
Pensiamo, progettiamo, programmiamo ed interagiamo così: mettendo insieme i bit, uno dopo l’altro, per ottenere conoscenza, le persone, una accanto all’altra, per creare community e infine le idee, una dietro l’altra, per dare vita ai nostri progetti innovativi.
BE THE NEXT NETWORKER
CANDIDATI E
INIZIA IL PROCESSO DI SELEZIONE
1
CONTATTO TELEFONICO
Una volta ricevuto il tuo Curriculum Vitae, la funzione HR di Reti Spa ti contatterà telefonicamente per iniziare a raccogliere le prime informazioni a completamento del CV. L’obiettivo è indirizzare la tua candidatura nell’area più idonea al tuo profilo e in linea con le tue aspettative.
2
COLLOQUIO MOTIVAZIONALE
Durante il colloquio face-to-face, un professionista HR valuterà le tue competenze, motivazioni e aspettative professionali. Al termine del colloquio ti verrà raccontata in modo più dettagliato l’opportunità lavorativa, l’azienda e i percorsi di carriera al suo interno.
3
COLLOQUIO TECNICO
A questo punto uno dei nostri Technical Manager dell’area di riferimento sonderà il tuo know-how tecnico e ti parlerà più dettagliatamente del progetto in questione. In casi particolari, potrebbe essere necessario un ulteriore colloquio direttamente con un referente del cliente.
4
INCONTRO CONCLUSIVO
A conclusione dell’iter ci sarà un incontro con l’Amministratore Delegato dove verrà formalizzata la firma del contratto.
YOUR JOURNEY IN RETI
-
1. TALENT ATTRACTION & RECRUITING
Un efficace processo di reclutamento per garantire qualità e assumere i candidati più talentuosi.
-
2. WELCOME & ONBOARDING
Fin dal primo giorno, un supporto continuo per integrarti al meglio nella nostra community.
-
3. CAREER PATH MANAGEMENT
Un sostegno da parte del tuo manager per individuare la strada giusta e sviluppare il tuo potenziale.
-
4. TECHNICAL E SOFT-SKILLS TRAINING
Un’offerta di corsi di formazione interni ed esterni per arricchire le tue skill.
-
5. CERTIFICATION PROGRAM
Un pacchetto di certificazioni da sostenere e superare per diventare un vero professionista.
-
6. ANNUAL ASSESSMENT
Un ufficiale momento di valutazione con il tuo manager per misurare le tue performance e fissare gli obiettivi dell’anno.
CAMPUS LIFE
La tecnologia e la creatività, le conoscenze e le esperienze, le persone e l’innovazione, le idee e i progetti si connettono, si nutrono e crescono in uno spazio dove l’ispirazione fa da padrone e le connessioni si fanno a regola d’arte: Campus Reti.
A proposito di Reti S.p.A.
Reti S.p.A., società benefit e prima B Corp Italiana quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana, è tra i principali player italiani nel settore dell’IT Consulting specializzata nei servizi di System Integration.
“È mettendo insieme i bit, uno dopo l’altro, che si ottiene conoscenza. È mettendo insieme le persone, una accanto all’altra, che si crea una comunità, è mettendo insieme le idee, una dietro l’altra, che prendono forma i progetti.
Facciamo quello che siamo e siamo quello che facciamo, semplicemente RETI.”